ご相談までの流れ｜社会保険労務士法人ユーティリティ

STEP 01問合せ

企業の状況やお悩みを簡単にお聞かせください。
「こんなこと相談していいのか」という内容でも構いません。労務相談、人事制度、手続き、研修など、まずは現状を把握するために、メール・電話・オンラインなどご希望の方法でお問合せいただけます。
担当スタッフが、課題整理から初回案内まで丁寧にサポートいたします。
STEP 02ヒアリング

お問合せ内容をもとに、より詳しい状況をお伺いします。
経営者の想い、組織の課題、現場の状況、これまでの経緯などを丁寧にヒアリングし、“御社にとって本当に必要な支援は何か”を明確にします。
必要に応じて資料をご準備いただく場合もありますが、できる限り負担が少なくなるよう進行いたします。
STEP 03ご提案

ヒアリング内容をもとに、課題の整理と解決策、必要な対応範囲、スケジュール、料金などを分かりやすくご提案します。
制度設計・労務顧問・研修・手続き代行など、複数の選択肢がある場合は比較しやすい形でお示しします。
御社の状況に最適なプランをご提示いたします。
STEP 04業務スタート

ご提案内容にご納得いただけましたら、正式なご契約手続きのうえ業務開始となります。
開始後は、担当スタッフが継続的に伴走し、進捗管理・相談対応・制度の運用サポートまで責任を持って対応いたします。
業務がスタートした後も、気軽に相談できる関係性を大切にしながらサポートを行います。

SERVICE - FLOWご相談までの流れ